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07/08/2026

Que manque-t-il au Cambodge pour devenir la nouvelle destination incontournable d'expatriation ?

Commentaires (2)

  • 08/08/2026 08:59
    tu n'as pas peur d'être enlevé et devoir travailler comme esclave dans un scam center ?
    • 09/08/2026 23:01
      Si, j'ai très peur :-)
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Pourquoi le Cambodge reste sous-coté

Le Cambodge possède de nombreux atouts mais reste peu attractif pour les expatriés, notamment les infopreneurs et les nomades digitaux. Peu de touristes et peu de professionnels étrangers y résident, contrairement à la Thaïlande ou à Bali.

Atouts majeurs

Problèmes principaux

Absence de visa de travail à distance

Il n'existe pas de visa dédié aux travailleurs à distance. Les expatriés doivent utiliser un visa touristique ou un visa ordinaire, ce qui crée une zone grise et expose à l'expulsion.

Sans visa spécifique, les travailleurs à distance risquent l'expulsion après la période d'expiration.

Fiscalité non territoriale

Le régime fiscal actuel impose les revenus mondiaux, avec un taux maximal de 20 %. Ce taux est supérieur à celui de nombreux pays voisins qui appliquent une fiscalité territoriale.

Un taux de 20 % peut dissuader les expatriés, qui ont d'autres options à 0 % ou à 10 %.

Recommandations

Création d'un visa de travail à distance

Révision de la fiscalité

Convention fiscale internationale

Établir des conventions fiscales conformes aux normes OCDE, précisant la résidence fiscale et évitant la double imposition, notamment avec la France et les autres pays de l'Union européenne.

Visa Durée Fiscalité
Touristique (E) 30 jours, renouvelable Non applicable
Proposé : Remote Worker Visa 12 mois, renouvelable Territorialité ou 10 % sur revenus étrangers

Note de l'IA : Ce texte est généré automatiquement par une intelligence artificielle et s'inspire de l'épisode audio.


Présentation de l'épisode

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