Le Cambodge possède de nombreux atouts mais reste peu attractif pour les expatriés, notamment les infopreneurs et les nomades digitaux. Peu de touristes et peu de professionnels étrangers y résident, contrairement à la Thaïlande ou à Bali.
Il n'existe pas de visa dédié aux travailleurs à distance. Les expatriés doivent utiliser un visa touristique ou un visa ordinaire, ce qui crée une zone grise et expose à l'expulsion.
Sans visa spécifique, les travailleurs à distance risquent l'expulsion après la période d'expiration.
Le régime fiscal actuel impose les revenus mondiaux, avec un taux maximal de 20 %. Ce taux est supérieur à celui de nombreux pays voisins qui appliquent une fiscalité territoriale.
Un taux de 20 % peut dissuader les expatriés, qui ont d'autres options à 0 % ou à 10 %.
Établir des conventions fiscales conformes aux normes OCDE, précisant la résidence fiscale et évitant la double imposition, notamment avec la France et les autres pays de l'Union européenne.
| Visa | Durée | Fiscalité |
|---|---|---|
| Touristique (E) | 30 jours, renouvelable | Non applicable |
| Proposé : Remote Worker Visa | 12 mois, renouvelable | Territorialité ou 10 % sur revenus étrangers |
Note de l'IA : Ce texte est généré automatiquement par une intelligence artificielle et s'inspire de l'épisode audio.
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